{"id":16823,"date":"2013-11-04T15:05:52","date_gmt":"2013-11-04T15:05:52","guid":{"rendered":"http:\/\/envolverde.com.br\/?p=102065"},"modified":"2013-11-04T15:05:52","modified_gmt":"2013-11-04T15:05:52","slug":"a-navalha-suica-esta-sendo-afiada-para-cortar-salarios-de-executivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/2013\/11\/ultimas-noticias\/a-navalha-suica-esta-sendo-afiada-para-cortar-salarios-de-executivos\/","title":{"rendered":"A navalha su\u00ed\u00e7a est\u00e1 sendo afiada para cortar sal\u00e1rios de executivos"},"content":{"rendered":"
\"salarycap<\/a>

\u201cChega de explora\u00e7\u00e3o\u201d, diz a imagem projetada pelo Partido de Jovens Socialistas Su\u00ed\u00e7os na sede da empresa de servi\u00e7os financeiros UBS em Zurique. Foto: Ray Smith\/IPS<\/p><\/div>\n

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Berna, Su\u00ed\u00e7a, 4\/11\/2013 \u2013 Em uma consulta popular, prevista para o dia 24 deste m\u00eas, a Su\u00ed\u00e7a decidir\u00e1 se introduz um teto para os sal\u00e1rios mais elevados pagos pelas empresas, para que n\u00e3o sejam superiores a 12 vezes o sal\u00e1rio m\u00ednimo (1:12). H\u00e1 nervosismo entre os executivos: o \u00eaxito do referendo n\u00e3o parece t\u00e3o improv\u00e1vel como se previa.<\/p>\n

N\u00e3o foram apenas os pequenos acionistas da corpora\u00e7\u00e3o farmac\u00eautica su\u00ed\u00e7a Novartis que ficaram descontentes com os US$ 79 milh\u00f5es concedidos, no dia 22 de fevereiro, ao presidente da empresa, que renunciou ao cargo, Daniel Vasella. A indigna\u00e7\u00e3o p\u00fablica foi enorme. Duas semanas depois, a sociedade su\u00ed\u00e7a enviou uma mensagem clara aos executivos: j\u00e1 n\u00e3o toleraria seus avultados sal\u00e1rios e bonifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A \u201ciniciativa do gato gordo\u201d que, quando se converter em lei, impor\u00e1 limites \u00e0 liberdade de executivos e conselheiros de administra\u00e7\u00e3o de autofixarem seus sal\u00e1rios, b\u00f4nus e indeniza\u00e7\u00f5es, tem apoio de 68% dos eleitores. O referendo fortaleceu a democracia entre os acionistas, que reunidos em assembleia geral ter\u00e3o direito a veto em mat\u00e9ria de sal\u00e1rios e outros pagamentos aos executivos. Por\u00e9m, no esquema de que cada a\u00e7\u00e3o vale um voto os acionistas minorit\u00e1rios costumam ficar em desvantagem diante dos grandes investidores.<\/p>\n

\u201cA iniciativa do gato gordo inclui alguns aspectos positivos. Mas n\u00e3o ajuda muito a limitar os grandes sal\u00e1rios, nem a solucionar a desigual distribui\u00e7\u00e3o de renda\u201d, disse David Roth, presidente do Partido de Jovens Socialistas Su\u00ed\u00e7os (Juso). Por isso esta agremia\u00e7\u00e3o prop\u00f4s outra consulta popular sobre o 1:12, para impor aos sal\u00e1rios mais altos de uma empresa o teto de 12 vezes o menor sal\u00e1rio pago na mesma companhia.<\/p>\n

\u201cNenhum gerente deveria ganhar em um m\u00eas mais do que seus empregados ganham em um ano\u201d, argumenta o Juso. O poderoso lobby<\/i> neoliberal da Su\u00ed\u00e7a se empenhou a fundo para impedir o \u00eaxito da iniciativa. Com o fracasso de sua cara campanha e o referendo ao 1:12, est\u00e1 cada vez mais nervoso. Para 2014 tamb\u00e9m se prev\u00ea outro referendo para decidir sobre a introdu\u00e7\u00e3o neste pa\u00eds do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional.<\/p>\n

A Su\u00ed\u00e7a se transformou em um dos pa\u00edses mais ricos do planeta. Tem um dos PIB (produto interno bruto) por pessoa mais altos do mundo e desemprego de apenas 3%. Quanto \u00e0 desigualdade na renda, situa-se na m\u00e9dia europeia. Segundo os n\u00fameros mais recentes, 3,5% dos empregados s\u00e3o trabalhadores pobres, enquanto as 11.586 pessoas melhor pagas recebem o equivalente a US$ 554 mil por ano cada uma.<\/p>\n

Segundo Daniel Lampart, economista-chefe da Federa\u00e7\u00e3o de Sindicatos da Su\u00ed\u00e7a, a causa dos crescentes excessos salariais dos \u00faltimos anos foi que os sal\u00e1rios em n\u00edvel de ger\u00eancia foram vinculados cada vez mais ao lucro e ao valor das a\u00e7\u00f5es de suas empresas. \u201cA introdu\u00e7\u00e3o de bonifica\u00e7\u00e3o permitiu aos gerentes desviar grandes somas de dinheiro para seus bolsos\u201d, apontou.<\/p>\n

Os sindicatos n\u00e3o s\u00e3o muito poderosos neste pa\u00eds e h\u00e1 poucos acordos coletivos de trabalho. O sal\u00e1rio m\u00ednimo n\u00e3o existe, a rela\u00e7\u00e3o entre empregado e empregador est\u00e1 sujeita ao conceito de associa\u00e7\u00e3o social e as greves s\u00e3o raras. Neste contexto, as pol\u00edticas salariais cada vez mais individualizadas enriquecem sobretudo o segmento de empregados melhor remunerados.<\/p>\n

As campanhas a favor e contra a iniciativa 1:12 alcan\u00e7aram seu ponto mais quente. Em um lado est\u00e3o o Juso, os sindicatos e o Partido Social Democrata. No outro, a coaliz\u00e3o SGV, de pequenas e m\u00e9dias empresas su\u00ed\u00e7as, encabe\u00e7a a oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta, apoiada por outras organiza\u00e7\u00f5es vinculadas \u00e0 economia e aos partidos liberais e de direita. Se a proposta for aprovada, as diretamente afetadas ser\u00e3o entre mil e 1.300 companhias, as maiores, com cerca de meio milh\u00e3o de empregados. E aproximadamente 4.400 pessoas com grandes sal\u00e1rios sofrer\u00e3o redu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A campanha contra a iniciativa n\u00e3o conseguiu articular uma explica\u00e7\u00e3o convincente da necessidade de algu\u00e9m receber sal\u00e1rio 30, 50 ou cem vezes maior que o de um empregado pouco qualificado. Seus argumentos se centram em alertar que toda a sociedade ser\u00e1 prejudicada. Hans-Ulrich Bigler, diretor da SGV, afirmou que as perdas para o sistema de seguros para a velhice e para a arrecada\u00e7\u00e3o de impostos podem equivaler a US$ 4,4 bilh\u00f5es ao ano. Os aumentos nos tributos ser\u00e3o inevit\u00e1veis, acrescentou.<\/p>\n

Um olhar mais cr\u00edtico a esta estimativa mostra que esses n\u00fameros se desprendem do pior dos casos poss\u00edveis, que tamb\u00e9m \u00e9 pouco realista. O Juso acredita que a iniciativa reduzir\u00e1 as desigualdades de renda, e que um aumento dos sal\u00e1rios menores minimizar\u00e1 poss\u00edveis perdas fiscais.<\/p>\n

A verdade \u00e9 que ningu\u00e9m pode estimar as consequ\u00eancias econ\u00f4micas e fiscais neste ponto, pois tudo depender\u00e1 de como reagirem as empresas afetadas pelo novo regime 1:12. Por acaso aumentar\u00e3o os sal\u00e1rios menores? Ou reduzir\u00e3o os maiores e usar\u00e3o o dinheiro para fazer investimentos? Ou abandonar\u00e3o o pa\u00eds, como amea\u00e7ou fazer Ivan Glasenberg, presidente do gigante das mat\u00e9rias-primas GlencoreXstrata?<\/p>\n

O governo teme principalmente pela competitividade do pa\u00eds. \u201cH\u00e1 um perigo real de que as companhias com sede na Su\u00ed\u00e7a possam ir embora, e pode ocorrer que as limita\u00e7\u00f5es salariais possam dissuadir de se instalarem aqui empresas estrangeiras que buscam novas sedes\u201d, afirmou o ministro da Economia, Johann Schneider-Ammann, em entrevista coletiva.<\/p>\n

A proposta do 1:12 n\u00e3o \u00e9 nova. Quando o Juso come\u00e7ou a coletar assinaturas para apoi\u00e1-la em 2009 ningu\u00e9m esperava que tivesse possibilidade de \u00eaxito. \u201cA aprova\u00e7\u00e3o do gato gordo na primavera representou um rompimento com o passado. Ap\u00f3s anos de desregulamenta\u00e7\u00e3o e liberaliza\u00e7\u00e3o, as pessoas voltaram a reclamar regras para a economia\u201d, pontuou Roth. O dirigente est\u00e1 consciente de que s\u00f3 uma em cada dez iniciativas populares tem sucesso. Mas confia que no dia 24 deste m\u00eas Davi vencer\u00e1 Golias. Envolverde\/IPS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Berna, Suíça, 4\/11\/2013 – Em uma consulta popular, prevista para o dia 24 deste mês, a Suíça decidirá se introduz um teto para os salários mais elevados pagos pelas empresas, para que não sejam superiores a 12 vezes o salário mínimo (1:12). Há nervosismo entre os executivos: o êxito do referendo não parece tão […] Continue Reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":180,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1793,989,3178,1687,1214],"class_list":["post-16823","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultimas-noticias","tag-executivos","tag-inter-press-service-reportagens","tag-ips","tag-salarios","tag-suica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/users\/180"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16823"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16823\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}