{"id":17405,"date":"2014-04-22T14:22:16","date_gmt":"2014-04-22T14:22:16","guid":{"rendered":"http:\/\/envolverde.com.br\/?p=111638"},"modified":"2014-04-22T14:22:16","modified_gmt":"2014-04-22T14:22:16","slug":"executivos-dos-estados-unidos-ganham-331-vezes-mais-do-que-um-empregado-medio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/2014\/04\/ultimas-noticias\/executivos-dos-estados-unidos-ganham-331-vezes-mais-do-que-um-empregado-medio\/","title":{"rendered":"Executivos dos Estados Unidos ganham 331 vezes mais do que um empregado m\u00e9dio"},"content":{"rendered":"
\"strike640<\/a>

Cartaz de uma greve de trabalhadores das redes de fast food de Nova York reclamando maiores sal\u00e1rios, em julho de 2013. Foto: Annette Bernhardt\/cc by 2.0<\/p><\/div>\n

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Washington, Estados Unidos, 22\/4\/2014 \u2013 Uma pesquisa divulgada na semana passada pela maior federa\u00e7\u00e3o sindical dos Estados Unidos conclui que, em 2013, os diretores executivos das principais corpora\u00e7\u00f5es do pa\u00eds ganharam 331 vezes mais dinheiro do que o trabalhador m\u00e9dio. De acordo com a base de dados 2014 Executive PayWatch da Federa\u00e7\u00e3o Norte-Americana do Trabalho e do Congresso de Organiza\u00e7\u00f5es Industriais (AFL-CIO), os executivos de 350 empresas do pa\u00eds ganharam, em m\u00e9dia, US$ 11,7 milh\u00f5es no ano passado, e o trabalhador m\u00e9dio recebeu US$ 35,293 mil.<\/p>\n

Os mesmos chefes obtiveram, em m\u00e9dia, renda 774 vezes maior do que os trabalhadores que receberam o sal\u00e1rio m\u00ednimo federal de US$ 7,25 por hora, ou pouco mais de US$ 15 mil ao ano, segundo essa base de dados. Outra pesquisa sobre as principais cem corpora\u00e7\u00f5es norte-americanas, divulgada no dia 13 pelo jornal The New York Times<\/em>, mostra que a compensa\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de um diretor dessas empresas foi ainda maior no ano passado: US$ 13,9 milh\u00f5es.<\/p>\n

Esse informe, o Equilar 100 CEO Pay Study, conclui que, em conjunto, esses altos executivos embolsaram US$ 1,5 bilh\u00e3o em 2013, pouco mais do que no ano anterior. Como nos \u00faltimos anos, quem ganhou mais dinheiro foi Lawrence Ellison, diretor-executivo da Oracle: US$ 78,4 milh\u00f5es. Os dois estudos, divulgados enquanto dezenas de milh\u00f5es de pessoas apresentam sua declara\u00e7\u00e3o anual de impostos, lan\u00e7am lenha no acalorado debate sobre o aumento da desigualdade de renda no pa\u00eds.<\/p>\n

O fen\u00f4meno saltou para primeiro plano com o movimento Ocupa Wall Street, de 2011. O presidente Barack Obama o descreveu como \u201co desafio que define nosso tempo\u201d, enquanto se coloca em marcha a campanha pelas elei\u00e7\u00f5es de metade de mandato. Obama tentou dar uma resposta aumentando o sal\u00e1rio m\u00ednimo e estendendo os benef\u00edcios por desemprego e o pagamento de horas extras aos trabalhadores federais, entre outras medidas.<\/p>\n

O fato de Obama mirar a desigualdade e os perigos que esta apresenta lhe deu certo apoio intelectual, e inclusive teol\u00f3gico, nos \u00faltimos meses. Em uma revis\u00e3o de sua tradicional ortodoxia neoliberal, o Fundo Monet\u00e1rio Internacional (FMI) divulgou no m\u00eas passado um estudo sobre os efeitos negativos da desigualdade no crescimento econ\u00f4mico e na estabilidade pol\u00edtica. Sua diretora-gerente, Christine Lagarde, advertiu que desigualdade gera \u201cuma economia da exclus\u00e3o\u201d e que amea\u00e7a \u201co precioso tecido que mant\u00e9m unida nossa sociedade\u201d.<\/p>\n

O papa Francisco tamb\u00e9m se pronunciou reiteradamente sobre os perigos da desigualdade econ\u00f4mica, por exemplo, em uma reuni\u00e3o privada que manteve no m\u00eas passado com Obama no Vaticano. O informe Global Risks<\/i>, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, publicado em janeiro, afirma que a acentuada desigualdade de renda ser\u00e1 o maior risco para a estabilidade mundial na pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

Enquanto isso, um novo estudo do economista franc\u00eas Thomas Piketty, O Capital no S\u00e9culo 21<\/i>, que compara a desigualdade de hoje com as do final do s\u00e9culo 19, recebe cr\u00edticas favor\u00e1veis em praticamente todas as publica\u00e7\u00f5es dominantes. A obra se baseia em dados de dezenas de pa\u00edses do Ocidente que remontam h\u00e1 dois s\u00e9culos. Piketty argumenta que s\u00e3o necess\u00e1rias medidas radicais de redistribui\u00e7\u00e3o, como um \u201cimposto mundial sobre o capital\u201d, para reverter as atuais tend\u00eancias para uma desigualdade maior. O autor esteve na semana passada em Washington para falar a especialistas de v\u00e1rios centros de pensamento.<\/p>\n

A decis\u00e3o da Suprema Corte de Justi\u00e7a, que no come\u00e7o deste m\u00eas ampliou os limites das contribui\u00e7\u00f5es que os ricos podem fazer aos partidos pol\u00edticos e \u00e0s campanhas eleitorais, faz muitos temerem que a democracia norte-americana esteja no caminho de se converter em uma plutocracia. De todos os pa\u00edses do Ocidente, os Estados Unidos registram a maior disparidade de renda, segundo v\u00e1rias medi\u00e7\u00f5es. Em seu livro, Piketty mostra que essa desigualdade atual norte-americana excede a que tinha a Europa em 1900.<\/p>\n

A diferen\u00e7a de 331 a um entre o que recebem os 350 diretores-executivos e o trabalhador m\u00e9dio \u00e9 coerente com a brecha salarial caracter\u00edstica da ultima d\u00e9cada. Esta realidade contrasta drasticamente com a que existia depois da Segunda Guerra Mundial (1939-1945). Em 1950, por exemplo, os sal\u00e1rios dos diretores das corpora\u00e7\u00f5es eram 20 vezes maiores do que os dos trabalhadores.<\/p>\n

Em 1980, antes que o governo de Ronald Reagan (1981-1989) come\u00e7asse a implantar suas pol\u00edticas econ\u00f4micas da \u201cmagia do mercado\u201d, era preciso multiplicar por 42 o sal\u00e1rio de um trabalhador para obter o de um alto executivo, segundo Sarah Anderson, veterana observadora das compensa\u00e7\u00f5es, do Instituto de Estudos Pol\u00edticos de Washington.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o creio que algu\u00e9m, exceto, talvez, Ellison, possa dizer que os gerentes de hoje s\u00e3o uma forma evolu\u00edda do homo sapiens<\/i> em compara\u00e7\u00e3o com seus predecessores de 30 ou 60 anos\u201d, brincou Bart Naylor, promotor de pol\u00edticas financeiras na organiza\u00e7\u00e3o Public Citizen. \u201cOs que criaram a ind\u00fastria farmac\u00eautica e a de alta tecnologia eram altos executivos e n\u00e3o drenavam a economia do modo como fazem os executivos de hoje\u201d, apontou \u00e0 IPS. \u201cA m\u00e1quina de recompensas para executivos est\u00e1 arruinada\u201d, acrescentou.<\/p>\n

O mortificante para os sindicalistas \u00e9 que muitas dessas empresas afirmam que n\u00e3o podem se dar ao luxo de aumentar os sal\u00e1rios de seus trabalhadores. \u201cA Pay Watch chama a aten\u00e7\u00e3o para o demencial n\u00edvel de compensa\u00e7\u00f5es dos diretores-executivos, enquanto os trabalhadores que geram esses lucros corporativos n\u00e3o conseguem receber o suficiente para cobrir seus gastos b\u00e1sicos\u201d, ressaltou o presidente da AFL-CIO, Richard Trumka.<\/p>\n

\u201cConsiderem que os benef\u00edcios por retirada do presidente da Yum Brands, dona da KFC, Taco Bell e Pizza Hut \u00e9 de mais de US$ 232 milh\u00f5es, com impostos diferidos. \u00c9 bastante obsceno para uma corpora\u00e7\u00e3o que emprega m\u00e3o de obra barata\u201d, argumentou Anderson. Atualmente, o Congresso analisa v\u00e1rias medidas para abordar o assunto, embora a maioria delas conte com a oposi\u00e7\u00e3o dos republicanos, que s\u00e3o maioria na C\u00e2mara de Representantes.<\/p>\n

Por\u00e9m, um projeto tribut\u00e1rio apresentado pelo presidente republicano do poderoso Comit\u00ea de Meios e Arb\u00edtrios dessa casa pode p\u00f4r fim a uma clara injusti\u00e7a, a que exime os executivos de pagarem impostos pelos \u201chonor\u00e1rios por desempenho\u201d que recebem quando cumprem certas metas fixadas pela dire\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n

Alem disso, a Comiss\u00e3o Nacional de Valores come\u00e7a a aplicar uma norma pendente h\u00e1 algum tempo, que exigir\u00e1 das corpora\u00e7\u00f5es com cota\u00e7\u00e3o na bolsa que revelem a renda de seus diretores-executivos, comparados com os de seus empregados de tempo integral, parcial, tempor\u00e1rio e peri\u00f3dico, tanto norte-americanos quanto estrangeiros. Envolverde\/IPS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Washington, Estados Unidos, 22\/4\/2014 – Uma pesquisa divulgada na semana passada pela maior federação sindical dos Estados Unidos conclui que, em 2013, os diretores executivos das principais corporações do país ganharam 331 vezes mais dinheiro do que o trabalhador médio. De acordo com a base de dados 2014 Executive PayWatch da Federação Norte-Americana do […] Continue Reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[1072,1793,989,3178,1687],"class_list":["post-17405","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-ultimas-noticias","tag-estados-unidos","tag-executivos","tag-inter-press-service-reportagens","tag-ips","tag-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17405"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17405\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}