{"id":18075,"date":"2014-11-06T13:46:15","date_gmt":"2014-11-06T13:46:15","guid":{"rendered":"http:\/\/envolverde.com.br\/?p=124475"},"modified":"2014-11-06T13:46:15","modified_gmt":"2014-11-06T13:46:15","slug":"ha-mais-argentinas-em-cargos-de-direcao-e-com-o-lar-as-costas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/2014\/11\/ultimas-noticias\/ha-mais-argentinas-em-cargos-de-direcao-e-com-o-lar-as-costas\/","title":{"rendered":"H\u00e1 mais argentinas em cargos de dire\u00e7\u00e3o, e com o lar \u00e0s costas"},"content":{"rendered":"
\"pnud<\/a>

Gabriela Catterberg, no p\u00falpito, explica as refer\u00eancias \u00e0 Argentina do informe G\u00eanero no Trabalho: Brechas no Acesso a Postos de Decis\u00e3o, durante seu lan\u00e7amento. Foto: Fabiana Frayssinet\/IPS<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Buenos Aires, Argentina, 6\/11\/2014 \u2013 Na Argentina h\u00e1 cada vez mais mulheres ocupando cargos de dire\u00e7\u00e3o nos setores p\u00fablico e privado, embora ainda tenham que abrir caminho em meio a estere\u00f3tipos de g\u00eanero e a responsabilidade do lar continue recaindo sobre elas.<\/p>\n

Com diploma universit\u00e1rio, ML come\u00e7ou sua carreira em um banco, como telefonista, para trabalhar meio per\u00edodo e poder conciliar o emprego com o hor\u00e1rio escolar de seu primeiro filho. \u201cMe candidatei a v\u00e1rios postos de maior carga hor\u00e1ria e responsabilidade, o que permitiu que eu fizesse carreira no banco, sempre demonstrando disponibilidade apesar de ter dois filhos\u201d, contou \u00e0 IPS esta mulher que agora, aos 50 anos, \u00e9 diretora-executiva dessa institui\u00e7\u00e3o e que pediu para n\u00e3o ter seu nome revelado.<\/p>\n

ML retrata muitas das 31 mulheres argentinas diretoras em companhias privadas presentes no informe G\u00eanero no Trabalho: Brechas no Acesso a Postos de Decis\u00e3o<\/em>, elaborado pelo Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento (Pnud). O documento analisa dados oficiais de 1996 a 2012 e mostra que as mulheres ocupam tr\u00eas de cada dez cargos de dire\u00e7\u00e3o na Argentina. \u201cEmbora persistam as desigualdades no acesso a postos de decis\u00e3o, houve mudan\u00e7as positivas\u201d, afirmou a diretora do estudo, Gabriela Catterberg.<\/p>\n

S\u00e3o mulheres em altos cargos em suas empresas que, como Andrea \u00c1vila, t\u00eam em m\u00e9dia 45 anos, filhos com mais de seis anos e majoritariamente est\u00e3o casadas ou com parceiro est\u00e1vel. \u00c9 resultado de \u201cdemonstra\u00e7\u00e3o de efici\u00eancia\u201d e, \u201csobretudo, de uma mudan\u00e7a de modelo mental, que aos poucos abandona o patriarcado\u201d, disse \u00e0 IPS \u00c1vila, diretora-executiva para Argentina e Uruguai da Randstad, uma transnacional de recursos humanos.<\/p>\n

Muito teve a ver o acesso das mulheres \u00e0 universidade, j\u00e1 que 52,7% das mulheres em cargos de dire\u00e7\u00e3o s\u00e3o universit\u00e1rias, contra 34,6% dos homens. \u00c9 \u201crevelador do m\u00e9rito que a educa\u00e7\u00e3o superior completa deu \u00e0s mulheres\u201d, afirmou o representante do Pnud no pa\u00eds, Ren\u00e9 Vald\u00e9s, durante a apresenta\u00e7\u00e3o do estudo, no dia 23 de outubro. Outra leitura \u00e9 que, para serem diretoras, as mulheres \u201cs\u00e3o exigidas muito mais em termos de educa\u00e7\u00e3o do que os homens\u201d, acrescentou.<\/p>\n

\"Argentina<\/a>

Mulheres em cargos de decis\u00e3o e no total de ocupados. Foto: Pnud Argentina<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Os progressos s\u00e3o not\u00e1veis no setor p\u00fablico, onde 50,3% de cargos de dire\u00e7\u00e3o s\u00e3o exercidos por mulheres, gra\u00e7as a a\u00e7\u00f5es afirmativas a favor de sua participa\u00e7\u00e3o e aos maiores benef\u00edcios pela maternidade. No setor privado, apesar da melhora, as mulheres ocupam apenas 28% dos altos cargos. \u201cNo mundo privado prevalece a meritocracia\u201d, apontou \u00e0 IPS a especialista em lideran\u00e7as femininas trabalhistas, Lidia Heller. M\u00e9ritos que ML precisou demonstrar. Por medo de ser \u201cpenalizada\u201d por suas gravidezes, voltou ao trabalho ap\u00f3s dar \u00e0 luz, \u201cpara permanecer ativa no mercado\u201d, contou.<\/p>\n

Segundo pesquisas oficiais, 76% das argentinas casadas ou com companheiros s\u00e3o as encarregadas das tarefas dom\u00e9sticas. No caso das mulheres em cargos de dire\u00e7\u00e3o, elas se mant\u00eam como respons\u00e1veis pela organiza\u00e7\u00e3o da casa e da fam\u00edlia, embora contem com apoio de servi\u00e7o dom\u00e9stico. Existe uma \u201ctens\u00e3o\u201d entre a vida pessoal e a profissional, pontuou Catterberg.<\/p>\n

Nos postos de decis\u00e3o, 82% dos homens est\u00e3o casados ou t\u00eam companheira, contra 66% delas. Al\u00e9m disso, 40% deles t\u00eam esposas sem trabalho remunerado, enquanto 43% dos maridos das diretoras que ocupam cargos semelhantes aos delas. \u201cAs mulheres t\u00eam capacidade de lidar com v\u00e1rios temas ao mesmo tempo. Voc\u00ea deixa com seu marido uma lista: buscar o filho na escola, a roupa na lavanderia, pagar uma conta, dar a comida, e com certeza ele se esquece de algo\u201d, brincou ML.<\/p>\n

\u201cH\u00e1 algo que acontece a todos os apaixonados por nosso trabalho e \u00e9, justamente, n\u00e3o v\u00ea-lo como tal, n\u00e3o distinguir o que \u00e9 trabalho, e que precisa estar circunscrito a um lugar e a determinadas horas\u201d, ressaltou \u00c1vila. A \u201cchave \u00e9 desfrutar de tudo e cumprir todos os pap\u00e9is, sendo ordenada e aproveitando o tempo\u201d, opinou.<\/p>\n

O informe apresenta depoimentos de executivas sobre estere\u00f3tipos machistas no trabalho. \u201cEstamos eu e meus tr\u00eas s\u00f3cios homens, chegam outras pessoas e, em geral, se dirigem a eles\u201d. S\u00f3 te ouvem quando percebem que \u201cest\u00e1 dizendo algo inteligente\u201d, disse uma entrevistada para o informe do Pnud. \u201cPara viagens, escolhem homens supondo que est\u00e3o dispon\u00edveis\u201d, exemplificou ML \u00e0 IPS.<\/p>\n

Ela viajou, mas com \u201cculpas e sentimentos desencontrados. Por um lado, a adrenalina do crescimento profissional. De outro, o medo de perder muitas coisas da vida familiar. Tive que viajar muito e isso significou deixar de lado quest\u00f5es familiares\u201d, afirmou ML. \u00c9 que para erradicar preconceitos faltam \u201cmudan\u00e7as culturais\u201d, al\u00e9m de leis favor\u00e1veis, segundo a especialista Heller. \u201cAs concep\u00e7\u00f5es culturais sobre o que cabe a homens e mulheres ser e fazer se trasladam para o campo do trabalho e interagem com as exig\u00eancias e condicionantes produtivas e econ\u00f4micas\u201d, destacou \u00c1vila.<\/p>\n

Isso significa mudar um \u201cmodelo mental\u201d, porque, \u201cembora os homens compare\u00e7am \u00e0s atividades escolares, ajudem os filhos com as tarefas, fa\u00e7am compras e at\u00e9 cozinhem, ainda prevalece a perspectiva de que o fazem como um apoio, e n\u00e3o por responsabilidade assimilada como compartilhada\u201d, apontou a diretora-executiva. \u201cPara que as mulheres ocupem espa\u00e7os de decis\u00e3o no trabalho, ser\u00e1 preciso que os homens ocupem espa\u00e7os \u2018de mulheres\u2019 no lar\u201d, ressaltou.<\/p>\n

\"Argentina<\/a>

Mulheres em cargos de decis\u00e3o e no total de ocupados por setor de atividade. Foto: Pnud Argentina<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Segundo dados do Pnud, as argentinas t\u00eam melhor situa\u00e7\u00e3o do que a m\u00e9dia da Am\u00e9rica Latina e do Caribe, onde, nas 500 maiores empresas, menos de 14% dos postos de dire\u00e7\u00e3o s\u00e3o de mulheres e s\u00f3 entre 4% e 11% ocupam cargos de decis\u00e3o. Catterberg enfatizou que \u00e9 preciso consolidar pol\u00edticas p\u00fablicas de \u201cconcilia\u00e7\u00e3o\u201d, especialmente com rela\u00e7\u00e3o ao cuidado de crian\u00e7as menores de tr\u00eas anos, estender as licen\u00e7as maternidade e paternidade, e transformar crit\u00e9rios empresariais de sele\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o se trata apenas de contratar mais mulheres, mas de defender que as prioridades de trabalho de mulheres e homens mudam em diferentes etapas da vida\u201d, destacou.<\/p>\n

A empresa de \u00c1vila j\u00e1 tomou medidas que incluem os homens, habitualmente \u201cmais reticentes\u201d, nos benef\u00edcios de g\u00eanero. Os programas de capacita\u00e7\u00e3o acontecem em hor\u00e1rio de trabalho e longe do de sa\u00edda, para n\u00e3o interferir em sua vida privada. \u00c9 importante \u201ccomunicar que o respeito da concilia\u00e7\u00e3o n\u00e3o se limita \u00e0s mulheres\u201d, mas a todos na empresa \u201cindependente de g\u00eanero, idade e situa\u00e7\u00e3o civil\u201d, afirmou.<\/p>\n

Ver\u00f4nica Carpani, assessora do Minist\u00e9rio do Trabalho, prop\u00f5e mais participa\u00e7\u00e3o nas negocia\u00e7\u00f5es com sindicatos e empresas. \u201cOnde h\u00e1 mais mulheres, s\u00e3o inclu\u00eddas cl\u00e1usulas de g\u00eanero. \u00c9 necess\u00e1rio ter acesso a mesas de di\u00e1logo para que mais mulheres sejam unidas. Se n\u00e3o o fizermos, ningu\u00e9m far\u00e1 por n\u00f3s\u201d, ressaltou. Envolverde\/IPS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Buenos Aires, Argentina, 6\/11\/2014 – Na Argentina há cada vez mais mulheres ocupando cargos de direção nos setores público e privado, embora ainda tenham que abrir caminho em meio a estereótipos de gênero e a responsabilidade do lar continue recaindo sobre elas. Com diploma universitário, ML começou sua carreira em um banco, como telefonista, […] Continue Reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[979,989,3178,24,2584,1998,1010],"class_list":["post-18075","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultimas-noticias","tag-argentina","tag-inter-press-service-reportagens","tag-ips","tag-mulheres","tag-pnuma","tag-questao-de-genero","tag-sociedade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18075\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}