{"id":21691,"date":"2017-03-07T13:22:08","date_gmt":"2017-03-07T13:22:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.envolverde.com.br\/?p=219621"},"modified":"2017-03-07T13:22:08","modified_gmt":"2017-03-07T13:22:08","slug":"desemprego-e-informalidade-das-mulheres-latinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/2017\/03\/ultimas-noticias\/desemprego-e-informalidade-das-mulheres-latinas\/","title":{"rendered":"Desemprego e informalidade das mulheres latinas"},"content":{"rendered":"

Por\u00a0Jos\u00e9 Manuel Salazar-Xirinachs, da IPS –\u00a0<\/em><\/p>\n

Lima, Peru, 7\/3\/2017 \u2013 A incorpora\u00e7\u00e3o das mulheres ao mercado de trabalho na Am\u00e9rica Latina e no Caribe apresentou uma tend\u00eancia constante e positiva durante as \u00faltimas d\u00e9cadas. Mas, em 2017, em tempos de aumento do desemprego e da informalidade, novamente surge a necessidade de insistir na igualdade de g\u00eanero para criar mais e melhores empregos para os 225 milh\u00f5es de mulheres em idade de trabalhar que vivem na regi\u00e3o.<\/p>\n

Quase metade dessas mulheres (126 milh\u00f5es ) j\u00e1 fazem parte da for\u00e7a de trabalho, o que \u00e9 um \u00eaxito important\u00edssimo alcan\u00e7ado ao longo de muitos anos. Por\u00e9m, novamente \u00e9 importante ressaltar que n\u00e3o podemos baixar a guarda. Durante o \u00faltimo ano \u2013 quando a regi\u00e3o foi afetada por uma onda de crescimento lento, ou em alguns casos de franca contra\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, o que impactou de frente o mercado de trabalho, produzindo uma abrupta alta do desemprego e tamb\u00e9m a deteriora\u00e7\u00e3o de alguns indicadores da qualidade do emprego \u2013 foi evidente que a situa\u00e7\u00e3o afetava em maior medida as mulheres.<\/p>\n

A taxa de desocupa\u00e7\u00e3o m\u00e9dia regional das mulheres subiu a n\u00edveis que n\u00e3o se via h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada na Am\u00e9rica Latina e no Caribe, 9,8%, isto \u00e9, \u00e0 beira dos dois d\u00edgitos. Se forem mantidos os progn\u00f3sticos de falta de dinamismo econ\u00f4mico este ano, a taxa m\u00e9dia poder\u00e1 ultrapassar os 10% este ano. Essa taxa de desemprego subiu 1,6% acima da varia\u00e7\u00e3o dos homens, que foi de 1,3%. Dos cinco milh\u00f5es de pessoas que se incorporaram \u00e0s fileiras do desemprego, 2,3 milh\u00f5es eram mulheres. Isso significa que h\u00e1 cerca de 12 milh\u00f5es de mulheres buscando emprego de forma ativa, mas n\u00e3o encontram.<\/p>\n

Duas trabalhadoras de uma empresa t\u00eaxtil da capital da Col\u00f4mbia. Quase metade das mulheres em idade de trabalhar na Am\u00e9rica Latina e no Caribe \u2013 126 milh\u00f5es \u2013 integra a for\u00e7a de trabalho. Mas elas enfrentam uma crescente taxa de desocupa\u00e7\u00e3o, que pode passar dos 10% esse ano, algo que n\u00e3o se via h\u00e1 duas d\u00e9cadas. Foto: J. Bayona\/OIT<\/p><\/div>\n

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A participa\u00e7\u00e3o das mulheres na for\u00e7a de trabalho continuou aumentando durante o \u00faltimo ano. Em n\u00edvel nacional (rural mais urbano) a taxa de participa\u00e7\u00e3o das mulheres subiu de 49,3% para 49,7%. Isto \u00e9 sempre uma boa not\u00edcia. Mas mesmo assim continua muito abaixo da dos homens, de 74,6. A contrapartida negativa foi que a taxa de ocupa\u00e7\u00e3o das mulheres, que mede o n\u00edvel de demanda por m\u00e3o de obra, diminuiu de 45,2% para 44,9%. A dos homens tamb\u00e9m sofreu uma baixa parecida, embora seja bem mais elevada, de 69,3%.<\/p>\n

O \u00faltimo informe Panorama Trabalhista da Am\u00e9rica Latina e do Caribe, elaborado pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), tamb\u00e9m destaca que a menor atividade econ\u00f4mica se refletiu em tend\u00eancias \u00e0 queda do n\u00famero de trabalhadores assalariados, aumento dos empregos por conta pr\u00f3pria, redu\u00e7\u00e3o nos sal\u00e1rios formais, que fazem parte dos sinais de um aumento da informalidade \u2013 cujas estimativas recentes dispon\u00edveis indicam que quase metade da for\u00e7a de trabalho feminina est\u00e1 nessas condi\u00e7\u00f5es, que habitualmente implicam instabilidade trabalhista, baixa renda e falta de prote\u00e7\u00e3o e de direitos.<\/p>\n

Ao longo dos \u00faltimos anos foram identificadas algumas caracter\u00edsticas a serem consideradas na an\u00e1lise da participa\u00e7\u00e3o trabalhista das mulheres. Como, por exemplo, a de que cerca de 70% atuam nos setores de servi\u00e7os e com\u00e9rcio, em que as condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias aparecem com facilidade, incluindo a car\u00eancia de contratos. Al\u00e9m disso, cerca de 17 milh\u00f5es de mulheres realizam trabalho dom\u00e9stico, representando mais de 90% das pessoas dedicadas a essa atividade. Nessa ocupa\u00e7\u00e3o, os n\u00edveis de informalidade continuam sendo muito elevados, em torno de 70%.<\/p>\n

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O diretor regional da OIT para Am\u00e9rica Latina e Caribe, Jos\u00e9 Manuel Salazar-Xirinachs. Foto: OIT<\/p><\/div>\n

Essa descri\u00e7\u00e3o das caracter\u00edsticas da inser\u00e7\u00e3o trabalhista das mulheres no mercado n\u00e3o estaria completa sem se destacar um aspecto importante que surgiu em um informe regional intitulado Trabalho Decente e Igualdade de G\u00eanero<\/em>, realizado por v\u00e1rias ag\u00eancias das Na\u00e7\u00f5es Unidas e apresentado em 2013: nessa regi\u00e3o, 53,7% das mulheres trabalhadoras t\u00eam mais de dez anos de educa\u00e7\u00e3o formal, em contraste com apenas 40,4% dos homens. Por outro lado, 22,8% das mulheres na for\u00e7a de trabalho contam com educa\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria (completa e incompleta), acima dos 16,2% dos homens.<\/p>\n

Por\u00e9m, isso n\u00e3o impede que haja uma brecha salarial importante. Um informe, de 2016, da Comiss\u00e3o Econ\u00f4mica para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe (Cepal), alertava que, segundo os dados dispon\u00edveis, as mulheres recebiam 83,9% do que ganhavam os homens em empregos similares. A brecha \u00e9 maior no caso de n\u00edveis educacionais maiores. Todas estas estat\u00edsticas s\u00e3o um chamado \u00e0 a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Esse tema j\u00e1 \u00e9 parte dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) tra\u00e7ados para todos os pa\u00edses na Agenda 2030, em particular no de n\u00famero 5: \u201cConseguir a igualdade entre os g\u00eaneros e empoderar todas as mulheres e meninas\u201d, e \u00e9 essencial para o objetivo n\u00famero 8, sobre crescimento econ\u00f4mico e trabalho decente. Para a OIT, a igualdade de g\u00eanero \u00e9 um objetivo transversal presente em todas as suas atividades.<\/p>\n

Estamos diante de um desafio estrutural que implica mudan\u00e7as econ\u00f4micas, sociais e, como sabemos, tamb\u00e9m culturais. \u00c9 necess\u00e1rio que tanto os governos como os atores sociais mantenham como prioridade essencial promover maior igualdade entre mulheres e homens. \u00c9 preciso buscar f\u00f3rmulas para melhorar a produtividade das mulheres, impulsionando sua participa\u00e7\u00e3o em setores mais din\u00e2micos de produtividade m\u00e9dia e alta, e ao mesmo tempo identificar as causas da segrega\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para continuar avan\u00e7ando na igualdade no trabalho \u00e9 preciso recorrer a uma combina\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que tenham em vista a igualdade de g\u00eanero, incluindo, entre outras: pol\u00edticas ativas de emprego; redes de infraestrutura de cuidado e novas pol\u00edticas para o cuidado das crian\u00e7as e pessoas dependentes; estrat\u00e9gias para promover a divis\u00e3o de responsabilidades familiares; promo\u00e7\u00e3o das empreendedoras; aumento na cobertura da seguridade social, e uma a\u00e7\u00e3o decidida para prevenir e combater a viol\u00eancia contra as mulheres, inclu\u00edda a viol\u00eancia nos locais de trabalho.<\/p>\n

A igualdade no emprego foi um desafio enfrentado no passado, continua vigente, e \u00e9 um dos desafios mais importantes para se conseguir um futuro melhor do trabalho na regi\u00e3o. Envolverde\/IPS<\/p>\n

* Este artigo de Jos\u00e9 Manuel Salazar-Xirinachs, diretor regional da OIT para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe, faz parte da cobertura especial da IPS por ocasi\u00e3o do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar\u00e7o. <\/em><\/p>\n

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Por José Manuel Salazar-Xirinachs, da IPS –  Lima, Peru, 7\/3\/2017 – A incorporação das mulheres ao mercado de trabalho na América Latina e no Caribe apresentou uma tendência constante e positiva durante as últimas décadas. Mas, em 2017, em tempos de aumento do desemprego e da informalidade, novamente surge a necessidade de insistir na igualdade de […]<\/p>\n

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