{"id":21693,"date":"2017-03-08T14:22:53","date_gmt":"2017-03-08T14:22:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.envolverde.com.br\/?p=219675"},"modified":"2017-03-09T14:22:53","modified_gmt":"2017-03-09T14:22:53","slug":"a-mulher-no-mutavel-mundo-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipsnews.net\/portuguese\/2017\/03\/ultimas-noticias\/a-mulher-no-mutavel-mundo-do-trabalho\/","title":{"rendered":"A mulher no mut\u00e1vel mundo do trabalho"},"content":{"rendered":"

Por\u00a0Phumzile Mlambo-Ngcuka, da IPS –<\/em><\/p>\n

Nova York, Estados Unidos, 9\/3\/2017 \u2013 Em todo o mundo, muitas mulheres e meninas dedicam um n\u00famero excessivo de horas \u00e0s tarefas do lar; habitualmente, destinam a esse trabalho mais que o dobro do tempo dedicado por homens e meninos. Elas cuidam das irm\u00e3s e dos irm\u00e3os, dos familiares idosos, dos doentes da fam\u00edlia, e fazem os trabalhos da casa.<\/p>\n

Em muitos casos, essa divis\u00e3o desigual do trabalho ocorre \u00e0 custa do aprendizado das mulheres e meninas, e de suas possibilidades de obter um trabalho remunerado, praticar esporte ou serem l\u00edderes c\u00edvicas ou comunit\u00e1rias. Isso determina os padr\u00f5es de desvantagens e vantagens, a posi\u00e7\u00e3o das mulheres e dos homens na economia, suas aptid\u00f5es e os lugares de trabalho.<\/p>\n

Este \u00e9 o mundo imut\u00e1vel do trabalho sem recompensa, uma cena familiar de futuros desoladores em todo o mundo; as meninas e suas m\u00e3es sustentam a fam\u00edlia com trabalho n\u00e3o pago e sua trajet\u00f3ria de vida \u00e9 muito diferente da dos homens da casa.<\/p>\n

Trabalhadoras da constru\u00e7\u00e3o, em uma obra no Rio de Janeiro. Foto: Fabiana Frayssinet\/IPS<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Queremos construir um mundo do trabalho diferente para as mulheres. Na medida em que crescem, as meninas devem ter a possibilidade de acesso a uma ampla variedade de carreiras, e devem ser incentivadas a realizar escolhas que as levem para al\u00e9m das op\u00e7\u00f5es tradicionais nas \u00e1reas de servi\u00e7o e cuidado, e que lhes permitam conseguir empregos na ind\u00fastria, na arte, no servi\u00e7o p\u00fablico, na agricultura moderna e na ci\u00eancia.<\/p>\n

Temos que iniciar a mudan\u00e7a na fam\u00edlia e na fase escolar mais precoce, para que n\u00e3o haja nenhum lugar no ambiente de uma menina ou um menino em que aprendam que as meninas devem ser menos, ter menos e sonhar em menor escala do que os homens.<\/p>\n

Isso exigir\u00e1 ajustes na cria\u00e7\u00e3o, nos programas de estudos, nos ambientes educacionais e nos canais que transmitem os estere\u00f3tipos cotidianos, como televis\u00e3o, publicidade e diversos tipos de espet\u00e1culos. Al\u00e9m disso, ser\u00e1 necess\u00e1rio dar passos decididos para proteger as meninas menores das pr\u00e1ticas culturais nocivas, como o casamento precoce e todas as formas de viol\u00eancia.<\/p>\n

As mulheres e as meninas devem estar preparadas para serem parte da revolu\u00e7\u00e3o digital. Atualmente, apenas 18% dos t\u00edtulos de gradua\u00e7\u00e3o em ci\u00eancias da computa\u00e7\u00e3o correspondem a mulheres. Em todo o mundo \u00e9 necess\u00e1ria uma mudan\u00e7a significativa na educa\u00e7\u00e3o das meninas, que ter\u00e3o que cursar mat\u00e9rias principais (ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica) se quiserem competir com \u00eaxito pelos \u201cnovos empregos\u201d bem remunerados. Na atualidade, as mulheres representam apenas 25% da for\u00e7a de trabalho da ind\u00fastria digital.<\/p>\n

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Phumzile Mlambo-Ngcuka, diretora executiva da ONU Mulheres. Foto: Devra Berkowitz\/ONU<\/p><\/div>\n

Segundo o Grupo de Alto N\u00edvel sobre Empoderamento Econ\u00f4mico das Mulheres, do secret\u00e1rio-geral das Na\u00e7\u00f5es Unidas, para conseguir a igualdade no local de trabalho ser\u00e1 preciso ampliar as oportunidades de emprego e de trabalho decente.<\/p>\n

Para isso, os governos dever\u00e3o realizar esfor\u00e7os concertados para promover a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na vida econ\u00f4mica; os coletivos importantes, como os sindicatos, ter\u00e3o que dar seu apoio, e se dever\u00e1 dar lugar \u00e0 voz das pr\u00f3prias mulheres para gerar solu\u00e7\u00f5es que permitam superar as barreiras atuais para a participa\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n

H\u00e1 muito em jogo: no caso de se conseguir avan\u00e7ar na igualdade de g\u00eanero ser\u00e1 poss\u00edvel dar um impulso ao PIB mundial de US$ 12 bilh\u00f5es at\u00e9 2025.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 preciso atuar com determina\u00e7\u00e3o para eliminar a discrimina\u00e7\u00e3o que as mulheres encontram em m\u00faltiplas frentes, que convergem para al\u00e9m do tema do g\u00eanero: a orienta\u00e7\u00e3o sexual, a defici\u00eancia, a idade avan\u00e7ada e a ra\u00e7a.<\/p>\n

Esses fatores contribuem para a desigualdade salarial: a brecha salarial de g\u00eanero \u00e9, em m\u00e9dia, de 23%, mas aumenta para 40% no caso das mulheres afro-americanas nos Estados Unidos. Na Uni\u00e3o Europeia, as mulheres de idade avan\u00e7ada t\u00eam 37% mais probabilidades de viverem na pobreza do que os homens de mesma faixa et\u00e1ria.<\/p>\n

Devemos conseguir que funcionem melhor para as mulheres aquelas \u00e1reas de atividade em que j\u00e1 est\u00e3o excessivamente representadas mas recebem baixa remunera\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de contar com escassa ou nenhuma prote\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

Trata-se, por exemplo, de que exista uma economia do cuidado s\u00f3lida \u2013 que atenda as necessidades das mulheres e as empregue em troca de uma remunera\u00e7\u00e3o \u2013, de serem aplicadas condi\u00e7\u00f5es de trabalho igualit\u00e1rias para o trabalho remunerado ou n\u00e3o remunerado das mulheres, e do apoio \u00e0s mulheres empres\u00e1rias, incluindo seu acesso ao financiamento e aos mercados.<\/p>\n

As mulheres que trabalham no setor informal tamb\u00e9m precisam que sua contribui\u00e7\u00e3o seja reconhecida e protegida. Isso exige pol\u00edticas macroecon\u00f4micas prop\u00edcias que contribuam para um crescimento inclusivo e permitam uma acelera\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel do progresso, em beneficio dos 770 milh\u00f5es de pessoas que vivem na extrema pobreza.<\/p>\n

Para enfrentar as injusti\u00e7as \u00e9 necess\u00e1rio resolu\u00e7\u00e3o e flexibilidade por parte dos que empregam, tanto no setor p\u00fablico como no privado. Ser\u00e1 preciso oferecer incentivos para contratar e reter as trabalhadoras, como, por exemplo, uma amplia\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-maternidade para as mulheres, com o objetivo de apoiar tamb\u00e9m sua reinser\u00e7\u00e3o ao trabalho, ado\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios para o empoderamento das mulheres e a representa\u00e7\u00e3o direta nos n\u00edveis de tomada de decis\u00f5es.<\/p>\n

Junto com isso, dever\u00e1 haver mudan\u00e7as importantes no aux\u00edlio para os pais recentes, al\u00e9m de mudan\u00e7as culturais que fa\u00e7am da aceita\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a paternidade uma op\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel e, por fim, um benef\u00edcio real para toda a fam\u00edlia. Em meio a essa trama complexa, tamb\u00e9m s\u00e3o necess\u00e1rias algumas mudan\u00e7as simples mas de grande envergadura: que os pais se ocupem da cria\u00e7\u00e3o, que as mulheres participem e que as meninas tenham a liberdade de crescer em igualdade com os meninos.<\/p>\n

\u00c9 preciso que todas as partes fa\u00e7am ajustes, se desejam aumentar o n\u00famero de pessoas que pode obter um trabalho decente, conseguir que esse conjunto de pessoas seja inclusivo, e tornar realidade os benef\u00edcios para todas e todos previstos na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, com a promessa de um mundo igualit\u00e1rio. Envolverde\/IPS<\/p>\n

* Este artigo de Phumzile Mlambo-Ngcuka, diretora executiva da ONU Mulheres, integra a cobertura especial da IPS por ocasi\u00e3o do Dia Internacional da Mulher.<\/em><\/p>\n

O post A mulher no mut\u00e1vel mundo do trabalho<\/a> apareceu primeiro em Envolverde<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Phumzile Mlambo-Ngcuka, da IPS – Nova York, Estados Unidos, 9\/3\/2017 – Em todo o mundo, muitas mulheres e meninas dedicam um número excessivo de horas às tarefas do lar; habitualmente, destinam a esse trabalho mais que o dobro do tempo dedicado por homens e meninos. Elas cuidam das irmãs e dos irmãos, dos familiares idosos, […]<\/p>\n

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