Nair\u00f3bi, 08\/03\/2007 – Apesar dos estragos que causa a aids na for\u00e7a de trabalho da \u00c1frica, os governos resistem em apoiar os portadores do HIV, o v\u00edrus que causa a doen\u00e7a, e por fim \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o trabalhista que sofrem. De fato, \u201calguns empregadores treinam duas pessoas para a mesma tarefa\u201d prevendo que uma delas contraia a enfermidade, segundo Khama Rogo, coordenador do programa HIV\/aids no Trabalho, do Banco Mundial.<\/p>\n
\u201cEsses recursos podem ser economizados se forem implementadas pol\u00edticas adequadas no local de trabalho. Quando se d\u00e1 aten\u00e7\u00e3o aos trabalhadores portadores, n\u00e3o \u00e9 preciso que faltem por doen\u00e7a\u201d, disse Rogo \u00e0 IPS em um painel realizado este m\u00eas em Nair\u00f3bi, capital do Qu\u00eania. Da reuni\u00e3o participaram funcion\u00e1rios do Banco Mundial de 27 na\u00e7\u00f5es africanas para discutir as conseq\u00fc\u00eancias da pandemia no campo trabalhista neste continente.<\/p>\n
Na regi\u00e3o subsaariana vivem 10% da popula\u00e7\u00e3o mundial e 6% dos portadores do v\u00edrus da aids, segundo a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas. De acordo com dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), nove em cada 10 portadores ou pacientes de aids s\u00e3o adultos na plenitude de suas vidas. No C\u00f3digo de Pr\u00e1tica sobre HIV\/aids e \u00c2mbito Trabalhista, elaborado pelo Banco Mundial s\u00e3o estabelecidos 10 principios como base para criar uma pol\u00edtica a este respeito.<\/p>\n
Essas pautas atendem problemas como discrimina\u00e7\u00e3o contra portadores de HIV, garantias para evitar que aqueles que t\u00eam emprego n\u00e3o o percam e adapta\u00e7\u00e3o dos locais de trabalho para atender as necessidades sanit\u00e1rias. O C\u00f3digo tamb\u00e9m destaca que as pol\u00edticas n\u00e3o devem ser concentradas apenas nos portadores, \u201cos v\u00ednculos sociais s\u00e3o muito importantes para fomentar medidas de preven\u00e7\u00e3o com informa\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o e impulsionar mudan\u00e7as de atitude e de comportamento\u201d. H\u00e1 alguns exemplos de iniciativas adotadas nesse sentido em algumas zonas da \u00c1frica, mas, ainda h\u00e1 muito a ser feito.<\/p>\n
\u201cPedimos aos nossos membros que desenvolvam suas pr\u00f3prias pol\u00edticas de n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o em termos de promo\u00e7\u00e3o, f\u00e1cil acesso a centros assistenciais e confidencialidade dos dados pessoais dos empregados\u201d, disse \u00e0 IPS Charles Nyang\u2019ute, da Federa\u00e7\u00e3o Patronal do Qu\u00eania. Mas, \u201csomente 30% dos membros o fizeram, o restante est\u00e1 em andamento\u201d, assegurou Nyang\u2019ute, encarregado do programa HIV\/aids dessa organiza\u00e7\u00e3o. \u201cMuito antes de est\u00e1 doen\u00e7a ser declarada desastre nacional, entregamos um c\u00f3digo de conduta aos nossos membros para lidarem com a situa\u00e7\u00e3o, que inclui assuntos como discrimina\u00e7\u00e3o e estigma\u201d, explicou.<\/p>\n
A aids se converteu em uma emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica no Qu\u00eania em 1999. O Programa Conjunto das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre HIV\/Aids indicou que a preval\u00eancia do v\u00edrus em adultos \u00e9 de 6,1% nesta na\u00e7\u00e3o da \u00c1frica oriental. Os ativistas dizem que as pol\u00edticas trabalhistas em mat\u00e9ria de HIV\/aids n\u00e3o devem ser volunt\u00e1rias. \u201cEnquanto apenas um punhado de empres\u00e1rios adotar pol\u00edticas de n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o dos portadores, continuar\u00e3o sendo violados os direitos de muitos outros trabalhadores doentes\u201d, insistiu Dorothy Onyango, diretora-executiva de Mulheres Contra a Aids no Qu\u00eania. \u201cPrecisamos que todos se vejam obrigados a implementar as normas a este respeito\u201d, acrescentou.<\/p>\n
Os ativistas quenianos tamb\u00e9m desenvolvem uma campanha pela impress\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o da Lei da Prote\u00e7\u00e3o e Controle do HIV\/Aids, em vigor desde o ano passado, em todas as l\u00ednguas locais. Essa norma prev\u00ea penas para quem discrimina os portadores do v\u00edrus ou lhes negue um emprego por sua condi\u00e7\u00e3o. As dificuldades para implementar um programa nos locais de trabalho ficaram demonstradas pela pr\u00f3pria experi\u00eancia o Banco Mundial. Esse organismo oferece aos seus 15 mil empregados e suas fam\u00edlias exames volunt\u00e1rios e assessoramento, medicamentos anti-retrovirais e outros para as enfermidades que costumam afetar os pacientes de aids.<\/p>\n
As terapias anti-retrovirais reduzem a carga do HIV no organismo, retardando o avan\u00e7o da doen\u00e7a e prolongando a vida. Mas dos 300 a 400 empregados infectados com o v\u00edrus, apenas 10% aproveitaram os benef\u00edcios desse tratamento, informou Ana Maria Espinoza, do Banco Mundial. \u201cQueremos que aqueles que necessitam de tratamento o solicitem. Mas temos de lutar contra o estigma para que as pessoas enfermas n\u00e3o tenham medo de solicitar a medica\u00e7\u00e3o que pode salvar-lhes a vida\u201d, acrescentou. Segndo o site do Banco Mundial, este ano est\u00e3o sendo realizados esfor\u00e7os para que mais empregados e suas fam\u00edlias conhe\u00e7am a assist\u00eancia que o organismo d\u00e1 nos casos de aids e os obst\u00e1culos que dificultam o acesso a esses servi\u00e7os. (IPS\/Envolverde)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nair\u00f3bi, 08\/03\/2007 – Apesar dos estragos que causa a aids na for\u00e7a de trabalho da \u00c1frica, os governos resistem em apoiar os portadores do HIV, o v\u00edrus que causa a doen\u00e7a, e por fim \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o trabalhista que sofrem. Continue Reading