Na\u00e7\u00f5es Unidas, 13\/04\/2007 – Aproveitar o potencial dos idosos para fortalecer as fam\u00edlias, as comunidades e as na\u00e7\u00f5es \u00e9 o lema que mobiliza a sess\u00e3o anual da Comiss\u00e3o de Popula\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas, que termina nesta sexta-feira. A popula\u00e7\u00e3o de maiores de 60 anos passara de 705 milh\u00f5es, este ano, para quase dois bilh\u00f5es em 2050. Nesse ano, segundo a previs\u00e3o dos dem\u00f3grafos, a quantidade de idosos vai superar a de crian\u00e7as pela primeira vez na hist\u00f3ria. \u201cAs pessoas em todo o mundo viverem por mais tempo deveria ser visto como uma oportunidade, tanto individual quanto social\u201d, disse \u00e0 Comiss\u00e3o, em nom da Uni\u00e3o Europ\u00e9ia, a representante alem\u00e3, Victoria Zimmermann von Siefart.<\/p>\n
O representante da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), Somnath Chattgerji, comemorou o fato de o envelhecimento ter passado para o centro do cen\u00e1rio no debate mundial sobre o desenvolvimento. \u201cOs l\u00edderes globais agora est\u00e3o conscientes de alguns dos desafios reais apresentados pelo envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou Chatterji. Entre eles figuram o elevado custo dos servi\u00e7os sociais, os cuidados com a sa\u00fade e as pens\u00f5es e a poss\u00edvel escassez de m\u00e3o-de-obra. Enquanto os pa\u00edses ricos ter\u00e3o de enfrentar a carga diante de doen\u00e7as cr\u00f4nicas e a feminiza\u00e7\u00e3o do envelhecimento, o mundo em desenvolvimento dever\u00e1 lidar com a carga de enfermidades e a mortalidade materna e infantil.<\/p>\n
\u201cOs pa\u00edses em desenvolvimento enfrentar\u00e3o um desafio \u00fanico quando suas popula\u00e7\u00f5es come\u00e7arem a envelhecer: se tornar\u00e3o mais velhas antes de ficarem mais ricas\u201d, disse Chatterji. \u201cPrecisamos incentivar para que as pessoas mais velhas continuem consumindo e contribuindo, seja em locais de trabalho informais ou formais\u201d, acrescentou. \u201cNo mundo em desenvolvimento h\u00e1 uma propor\u00e7\u00e3o muito maior de idosos empregados, tanto por contra pr\u00f3pria quanto no setor formal, pois precisam ganhar a vida, e continuam sendo parte da for\u00e7a de trabalho\u201d, explicou.<\/p>\n
\u201cSe for introduzida uma idade de aposentadoria for\u00e7ada ou alguma outra estrutura que incentive abandonar o trabalho, isso criar\u00e1 problemas, como ocorreu no mundo industrializado\u201d, continuou Chatterji. Atualmente, no mundo em desenvolvimento h\u00e1 estruturas informais que permitem \u00e0s pessoas idosas fazer sua contribui\u00e7\u00e3o, como cuidar das crian\u00e7as em casa ou ajudar os vizinhos. \u201cExiste o risco de estas estruturas serem desmanteladas. O mundo em desenvolvimento n\u00e3o deveria imitar o mundo industrializado nesse aspecto\u201d, ressaltou.<\/p>\n
Em muitas inst\u00e2ncias no mundo industrializado a situa\u00e7\u00e3o financeira dos aposentados \u00e9 realmente melhor do que quando estavam na ativa, na for\u00e7a de trabalho: t\u00eam mais dinheiro e seus gastos s\u00e3o menores. \u201cOs aposentados realmente poderiam contribuir com a sociedade por mais 30 ou 40 anos, mas, s\u00e3o subsidiados pelo governo, por isso se perguntam por que deveriam trabalhar\u201d, disse Chatterji.<\/p>\n
Consultado sobre os mecanismos para manter os idosos na for\u00e7a de trabalho, Chatterji respondeu: \u201cAs pessoas v\u00eaem a aposentadoria como a liberdade ou um estado de satisfa\u00e7\u00e3o no qual sentem que j\u00e1 fizeram a sua parte. Mas, um grande incentivo que lhes pode ser dado para que continuem trabalhando, al\u00e9m do econ\u00f4mico, \u00e9 a satisfa\u00e7\u00e3o\u201d, disse. \u201cTemos de encontrar maneiras criativas de incentivar est\u00e1 satisfa\u00e7\u00e3o e bem-estar\u201d, acrescentou, ou os problemas sanit\u00e1rios de \u201cobesidade e enfermidade\u201d que acompanham a inatividade da aposentadoria continuar\u00e3o aumentando.<\/p>\n
\u201cA aposentadoria paulatina \u00e9 usada por algumas empresas nos Estados Unidos para habilitar as pessoas mais velhas a darem sua contribui\u00e7\u00e3o por mais tempo\u201d, disse \u00e0 IPS Graham Schmidt, vice-presidente da EFI Actuaries, com sede em Nova York. \u201cEstes programas capacitam as pessoas que passam da idade de se aposentar para manterem seus postos de trabalha, mas, trabalhando menos horas\u2019, disse Schmidt, destacando que a retirada paulatina torna poss\u00edvel \u00e0s companhias continuarem aproveitando a per\u00edcia dos profissionais mais experientes.<\/p>\n
Outra estrat\u00e9gia destacada por Schmidt, mas como incentivo negativo, foi o corte dos benef\u00edcios m\u00e9dicos depois da aposentadoria para incentivar a perman\u00eancia no trabalho. A maior expectativa de vida n\u00e3o foi acompanhada por vidas profissionais mais longas. Schidt sugeriu como solu\u00e7\u00e3o \u201caumentar a idade de aposentadoria dos novos contratados\u201d. Na realidade, a idade m\u00e9dia para se aposentar diminu\u00edram, disse \u00e0 comiss\u00e3o Djankou Ndjonkouy, da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/p>\n
Isto sup\u00f5e uma amea\u00e7a \u00e0 viabilidade financeira do or\u00e7amento do Estados e, assim, um risco de que pessoas idosas sofram a exclus\u00e3o social, afirmou o especialista. \u201cMuitos idosos que gostariam de trabalhar mais tempo foram discriminados e for\u00e7ados a abandonar prematuramente o mercado de trabalho ou passar a fazer trabalhos de baixa qualidade\u201d, ressaltou. O desafio dos pa\u00edses de alta renda \u00e9 garantir a sustentabilidade dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o social, e o dos pa\u00edses pobres \u00e9 estender a cobertura da seguridade social aos grupos mais vulner\u00e1veis da popula\u00e7\u00e3o, segundo a OIT.<\/p>\n
\u201cA promo\u00e7\u00e3o do trabalho decente \u00e9 a melhor maneira de assegurar a prote\u00e7\u00e3o social para todos e dar aos idosos a possibilidade de permanecerem ativos por mais tempo\u201d, disse Ndjonkou. Nos pa\u00edses em desenvolvimento, a pobreza entre os idosos \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o crescente. Poucos podem enfrentar a aposentadoria. As estrat\u00e9gias para abordar a mudan\u00e7a demogr\u00e1fica passam por fortalecer o papel da seguridade social como fator de promo\u00e7\u00e3o do emprego, estimulando a mudan\u00e7a estrutural e o crescimento econ\u00f4mico, acrescentou.<\/p>\n
\u201cVivemos no melhor e no pior dos momentos\u201d, disse Hania Zlotnik, diretora da Divis\u00e3o de Popula\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas. Nunca antes tantas pessoas haviam desfrutado de vidas t\u00e3o longas e saud\u00e1veis. Chamando a comunidade internacional a trabalhar unida por um mundo para todas as idades, Thoraya Obaid, diretora-executiva do Fundo de Popula\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (UNFPA), disse que planejadores e pol\u00edticos t\u00eam muito a ganhar em mat\u00e9ria de estruturas et\u00e1rias e din\u00e2micas da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Os pa\u00edses t\u00eam de responder \u00e0 mutante estrutura et\u00e1ria com pol\u00edticas e programas que atendam as necessidades de todos os grupos na sociedade, sem desconhecer o direito humano de decidir o tamanho e os tempos das fam\u00edlias, acrescentou Obaid. Nesse aspecto, segundo Zlotnik, \u201cespera-se que a Comiss\u00e3o solicite um financiamento internacional maior para os programas de planejamento familiar em todo o mundo\u201d. (IPS\/Envolverde)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na\u00e7\u00f5es Unidas, 13\/04\/2007 – Aproveitar o potencial dos idosos para fortalecer as fam\u00edlias, as comunidades e as na\u00e7\u00f5es \u00e9 o lema que mobiliza a sess\u00e3o anual da Comiss\u00e3o de Popula\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas, que termina nesta sexta-feira. Continue Reading