Rio de Janeiro, 16\/04\/2007 – As mulheres est\u00e3o deixando os cursos de inform\u00e1tica no Brasil, em linha com uma tend\u00eancia mundial que empobrece essa \u00e1rea do conhecimento e as carreiras de engenharia em geral, alertou a Sociedade Brasileira de Computa\u00e7\u00e3o. H\u00e1 20 anos, quase metade das classes universit\u00e1rias eram ocupadas por mulheres, mas essa participa\u00e7\u00e3o desde ent\u00e3o cai de maneira constante, lamentou Claudia Bauzer Medeiros, presidente da SBC e professora da Universidade de Campinas (Unicamp).<\/p>\n
Em 2004, apenas 3.049 das 13.606 gradua\u00e7\u00f5es em Ci\u00eancia e Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o no Brasil corresponderam a mulheres, o equivalente a 22,4%, segundo dados do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Nos cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o nessa \u00e1rea as mulheres ainda representam 30% do professorado, mas trata-se de uma heran\u00e7a do per\u00edodo anterior, que n\u00e3o pode se manter, disse Bauzer ao Jornal da Unicamp em dezembro, ap\u00f3s receber o pr\u00eamio do Instituto Anita Borg, dos Estados Unidos, e da Sociedade Americana de Computa\u00e7\u00e3o, por sua contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 ci\u00eancia e \u00e0 inser\u00e7\u00e3o feminina nesse campo.<\/p>\n
A tend\u00eancia \u00e9 corroborada por Clevi Rapkiewicz, professora da Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF, em Campos, no Rio de Janeiro), recordando que na Fran\u00e7a, onde residiu em 1986, destacava-se na \u00e9poca a importante quantidade de brasileiras que cursavam Inform\u00e1tica. \u00c9 que esses cursos, no Brasil, nasceram associados \u00e0 matem\u00e1tica e n\u00e3o \u00e0 engenharia, como na Fran\u00e7a, explicou \u00e0 IPS. A Engenharia, \u201cpor tradi\u00e7\u00e3o\u201d, \u00e9 vista como mais masculina e a tend\u00eancia de associar a computa\u00e7\u00e3o a este campo das tecnologias coincidiu com o afastamento das mulheres.<\/p>\n
Na Universidade Federal Tecnol\u00f3gica do Paran\u00e1 (UFTPR), \u201cnenhuma mulher entrou no curso de inform\u00e1tica\u201d, no que foi o ponto alto de uma redu\u00e7\u00e3o que tamb\u00e9m se alimentou de ren\u00fancias, disse Marilia de Carvalho, antrop\u00f3loga social e professora dessa institui\u00e7\u00e3o. Em outras \u00e1reas de engenharia as mulheres tamb\u00e9m s\u00e3o minoria, especialmente em mec\u00e2nica, embora aumente sua presen\u00e7a \u201cmuito lentamente\u201d \u00e0 raz\u00e3o de 5% em 10 anos na UFTPR. \u201cN\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o biol\u00f3gica, mas cultural\u201d, afirmou Carvalho \u00e0 IPS. O processo de socializa\u00e7\u00e3o aproxima os homens das profiss\u00f5es t\u00e9cnicas, enquanto as jovens se alinham em \u201c\u00e1reas de rela\u00e7\u00f5es interpessoais e de servi\u00e7os\u201d, como as \u00e1reas da sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o ou ecologia, ressaltou.<\/p>\n
Outro motivo, tamb\u00e9m apontado por Bauzer, \u00e9 a agressiva competi\u00e7\u00e3o profissional no setor de inform\u00e1tica, cujo ambiente \u201c\u00e9 de muita hostilidade, dificultando a inser\u00e7\u00e3o feminina\u201d, acrescentou Carvalho. \u201cMuitas decis\u00f5es, por exemplo, s\u00e3o tomadas fora do ambiente de trabalho, em encontros para os quais elas n\u00e3o s\u00e3o convidadas, existe uma discrimina\u00e7\u00e3o impercept\u00edvel\u201d, lamentou. Por isso, muitas mulheres preferem a c\u00e1tedra ao trabalho nas empresas. \u201cNa academia a competi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 forte, mas com regras claras, n\u00e3o h\u00e1 diferen\u00e7as salariais, pelo menos nas universidades p\u00fablicas\u201d, explicou.<\/p>\n
Rapkiewicz, com doutorado em Engenharia de Sistemas e Computa\u00e7\u00e3o, passou para a universidade ap\u00f3s trabalhar v\u00e1rios anos em empresas, \u201cpara melhorar a qualidade de vida\u201d, como ter hor\u00e1rios mais adequados, e n\u00e3o por competi\u00e7\u00e3o agressiva. As disputas por um posto no mercado de trabalho s\u00e3o menos intensas em computa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que no Brasil falta m\u00e3o-de-obra qualificada, ressaltou. O que pode ser grave \u00e9 a \u201cdisputa interna\u201d, nas companhias, por cargos de chefia, especialmente porque computa\u00e7\u00e3o, mais do que em outras \u00e1reas, representa poder, pode ser determinante para os neg\u00f3cios, e os homens, segundo sua opini\u00e3o, \u201ct\u00eam mais sede de poder\u201d.<\/p>\n
A menor presen\u00e7a de mulheres representa perda para a sociedade e as empresas. \u201cEm qualquer \u00e1rea onde predomina um sexo tende a estereotipar caracter\u00edsticas e valores desse sexo\u201d, afirmou Rapkiewicz. \u201cSem diversidade, seja de g\u00eanero, etnia, gera\u00e7\u00e3o ou ideologia, perde-se qualidade e criatividade, pois a homogeneidade significa menos discuss\u00e3o, menos questionamentos, e toda unanimidade \u00e9 burra, disse um importante dramaturgo brasileiro\u201d, afirmou a professora. \u201cUm equil\u00edbrio maior de g\u00eanero pode, provavelmente, levar a pesquisa e o desenvolvimento tecnol\u00f3gico a caminhos distintos. Quantas cientistas est\u00e3o ligadas \u00e0 constru\u00e7\u00e3o da bomba nuclear?\u201d, perguntou, a t\u00edtulo de exemplo.<\/p>\n
Ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina na computa\u00e7\u00e3o \u00e9 importante e uma das vias \u00e9 discutir nos cursos de engenharia a quest\u00e3o de g\u00eanero, ignorada inclusive pelos professores, prop\u00f5e Carvalho. Em suas aulas sobre o tema, os alunos \u201cinicialmente reagem com ironias, mas logo ouvem e muitos modificam suas atitudes ao compreenderem que a discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 uma constru\u00e7\u00e3o social\u201d, afirmou. No mesmo campo da computa\u00e7\u00e3o h\u00e1 uma \u201cdivis\u00e3o de trabalho\u201d, com os homens mais dedicados aos equipamentos e neg\u00f3cios, enquanto as mulheres se concentram no software, concluiu.<\/p>\n
Estudos da indiana Swasti Mitter, especialista em novas tecnologias e sua rela\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, diz que os homens se dedicam ao hardware, \u201ca construir o computador\u201d, enquanto as mulheres se ocupam mais de seus usos, na computa\u00e7\u00e3o como \u201catividade\u201d, destacou Rapkiewicz. (IPS\/Envolverde)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rio de Janeiro, 16\/04\/2007 – As mulheres est\u00e3o deixando os cursos de inform\u00e1tica no Brasil, em linha com uma tend\u00eancia mundial que empobrece essa \u00e1rea do conhecimento e as carreiras de engenharia em geral, alertou a Sociedade Brasileira de Computa\u00e7\u00e3o. Continue Reading