Assun\u00e7\u00e3o, 18\/02\/2009 – A enfermeira Graciela Samaniego est\u00e1 de malas prontas. At\u00e9 o fim deste m\u00eas trabalhar\u00e1 em um hospital estatal da capital paraguaia, depois viajar\u00e1 para o norte da It\u00e1lia, onde far\u00e1 parte de uma equipe t\u00e9cnica de um instituto para idosos. \u201cVou porque quero construir uma casa. Com o que ganho aqui, apesar dos anos de trabalho, \u00e9 simplesmente imposs\u00edvel\u201d, disse \u00e0 IPS. Assim justifica sua viagem, junto com outras colegas. Diferentes s\u00e3o os motivos para a emigra\u00e7\u00e3o destas profissionais, desde o sonho da casa pr\u00f3pria at\u00e9 garantir uma estabilidade econ\u00f4mica para os filhos, tudo com base na possibilidade de melhores sal\u00e1rios, longe do pa\u00eds.<\/p>\n
Embora n\u00e3o se trate de uma atividade ilegal, os preparativos das futuras viajantes s\u00e3o feitos com muito hermetismo. Desde 2005, uma atraente oferta de trabalho se espalhou no \u00e2mbito das profissionais de enfermagem. Representantes de empresas italianas chegaram ao Paraguai com a inten\u00e7\u00e3o de conseguir interessados em trabalhar na \u00e1rea da sa\u00fade nesse pa\u00eds. Uma delas \u00e9 a Obiettivo Lavoro, maior grupo especializado em gest\u00e3o de recursos humanos da It\u00e1lia. O primeiro contingente de emigrantes foi de mais de cem profissionais, na maioria mulheres.<\/p>\n
Cerca de 95% dos profissionais que partiram de 2006 em diante eram enfermeiras com certo grau de antiguidade em seus locais de trabalho e com t\u00edtulos de reconhecidas universidades locais. \u201cEsta \u00e9 uma profiss\u00e3o eminentemente feminina em nosso pa\u00eds, que diariamente enfrenta a discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero\u201d, disse \u00e0 IPS Maria Concepci\u00f3n Ch\u00e1vez, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Paraguaia de Enfermagem. Agora, novos grupos se preparam para a travessia que lhes promete melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, e n\u00e3o apenas para enfermeiras especializadas, mas tamb\u00e9m para rec\u00e9m-formadas.<\/p>\n
\u201cUm dos motivos para a emigra\u00e7\u00e3o \u00e9 a falta de reconhecimento da profiss\u00e3o neste pa\u00eds, com sal\u00e1rios e benef\u00edcios bem abaixo do que exige a atividade\u201d, disse Ch\u00e1vez. Uma licenciada em enfermagem, com cerca de 20 anos na profiss\u00e3o e com t\u00edtulos de mestrado, recebe sal\u00e1rio mensal de US$ 750. A oferta que chega da It\u00e1lia oscila entre US$ 2.300 e US$ 2.600 de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
No setor p\u00fablico do Paraguai \u00e9 pago um b\u00f4nus por t\u00edtulo acad\u00eamico, mas n\u00e3o \u00e0s enfermeiras. Al\u00e9m disso, os sal\u00e1rios das que trabalham sob contrato com o Estado s\u00e3o inferiores em at\u00e9 50% ao que recebem as profissionais nomeadas. Estas t\u00eam benef\u00edcios de aposentadoria que n\u00e3o possuem as contratadas, tamb\u00e9m sujeitas \u00e0 renova\u00e7\u00e3o do contrato. Nesse contexto surge um cen\u00e1rio prop\u00edcio para catapultar a emigra\u00e7\u00e3o. Mas, a partir da emigra\u00e7\u00e3o maci\u00e7a de 2006, foi aprovado importante aumento salarial para o setor.<\/p>\n
\u201cHouve um aumento que era adiado por cerca de duas d\u00e9cadas, mas mesmo assim ainda insuficiente\u201d, disse \u00e0 IPS Blanca Mancuello, diretora da Dire\u00e7\u00e3o de Enfermagem do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade P\u00fablica e do Bem-estar social (MSPBS). Mancuello contou que desde o minist\u00e9rio est\u00e3o sendo adotadas medidas para desestimular o \u00eaxodo, porque isso repercute diretamente na aten\u00e7\u00e3o m\u00e9dica qualificada. Institui\u00e7\u00f5es como os hospitais de Cl\u00ednicas e Nacional e o Instituto de Previs\u00e3o Social est\u00e3o entre os mais afetados com a partida das profissionais.<\/p>\n
Servi\u00e7os cr\u00edticos com os de terapia intensiva s\u00e3o alguns dos que mais se ressentem com o \u00eaxodo gente especializada. Exemplo disso \u00e9 que no hospital estatal de Luque, munic\u00edpio pr\u00f3ximo de Assun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se pode inaugurar a sala de cuidados intensivos por falta de recursos humanos, uma situa\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 de v\u00e1rios centros assistenciais de diferentes localidades do pa\u00eds. \u201cQuando quisemos realizar a amplia\u00e7\u00e3o da sala de pediatria do Hospital das Clinicas (hospital-escola da Faculdade de Medicina da Universidade Nacional) e a sala de terapia, n\u00e3o encontramos terapeutas pedi\u00e1tricas, pois j\u00e1 n\u00e3o existem no pa\u00eds, e foi preciso incorporar rec\u00e9m-formadas\u201d, disse chaves.<\/p>\n
As correntes maci\u00e7as desde o Sul de enfermeiras, parteiras diplomadas e m\u00e9dicas que v\u00e3o para pa\u00edses mais ricos \u00e9 um dos problemas mais graves apresentados atualmente pela emigra\u00e7\u00e3o internacional. Segundo o Fundo de Popula\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (Unfpa), as mulheres e os homens qualificados recorrem cada vez mais \u00e0 emigra\u00e7\u00e3o como meio de melhorar sua vida e de suas fam\u00edlias. Em contraposi\u00e7\u00e3o, seus pa\u00edses pobres de origem sofrem crises no servi\u00e7os de sa\u00fade sem precedentes no mundo moderno.<\/p>\n
A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade recomenda uma propor\u00e7\u00e3o m\u00ednima de cem enfermeiras para cada cem mil pessoas, mas muitos pa\u00edses pobres n\u00e3o cont\u00e9m nem com metade dessa quantidade. O Paraguai tem uma m\u00e9dia de quase dois enfermeiros para cada 10 mil habitantes, enquanto em pa\u00edses vizinhos onde tamb\u00e9m se fala de um grande d\u00e9ficit de profissionais h\u00e1 20 para cada 10 mil. Para Samaniego, a decis\u00e3o n\u00e3o foi f\u00e1cil. Tem dois filhos pequenos que ficar\u00e3o com o pai e av\u00f3. \u201cMas \u00e9 uma oportunidade que n\u00e3o quer perder e vejo que muitas colegas e amigas minhas a veem bem\u201d, afirmou.<\/p>\n
Em 1020, aquele primeiro grande contingente de enfermeiras completar\u00e1 quatro anos de perman\u00eancia na It\u00e1lia, para onde viajaram com contrato que ent\u00e3o caducar\u00e1. \u201cAgora, se preparam para terem acesso a um contrato de trabalho permanente que lhes assegurar\u00e1 uma aposentadoria, f\u00e9rias diferenciadas, entre outros benef\u00edcios\u201d, explicou Ch\u00e1vez. A Associa\u00e7\u00e3o Paraguaia de Enfermagem realiza um acompanhamento especial da situa\u00e7\u00e3o surgida no \u00e2mbito profissional. Atualmente, s\u00e3o mais de 300 as profissionais que prestem servi\u00e7os na It\u00e1lia, especialmente no norte do pa\u00eds.<\/p>\n
Em mar\u00e7o de 2007 Ch\u00e1vez se reuniu com seus colegas em um hospital da cidade italiana de Parma para uma troca de id\u00e9ias, ver em que condi\u00e7\u00f5es trabalham e comentar os avan\u00e7os trabalhistas no Paraguai, onde em maio passado foi promulgada a Lei da Enfermagem. \u201cAquele encontro foi muito positivo. Nos permitiu maior aproxima\u00e7\u00e3o com a realidade que vive cada uma delas\u201d, recordou. A presidente da associa\u00e7\u00e3o disse que, na maioria dos casos, o fim do casamento foi uma das consequ\u00eancias da viagem e, embora muitas tenham conseguido levar seus filhos, muitas crian\u00e7as ainda sofrem a aus\u00eancia. \u201cEles s\u00e3o minha maior preocupa\u00e7\u00e3o, meus filhos, mas, tamb\u00e9m \u00e9 por eles que decidi partir\u201d, concluiu Graciela Samaniego. Para ela n\u00e3o h\u00e1 retorno. As malas, a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1rio, tudo est\u00e1 pronto para a viagem. (IPS\/Envolverde)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Assun\u00e7\u00e3o, 18\/02\/2009 – A enfermeira Graciela Samaniego est\u00e1 de malas prontas. At\u00e9 o fim deste m\u00eas trabalhar\u00e1 em um hospital estatal da capital paraguaia, depois viajar\u00e1 para o norte da It\u00e1lia, onde far\u00e1 parte de uma equipe t\u00e9cnica de um instituto para idosos. Continue Reading