Agricultura de gênero para que as mulheres assumam a liderança na alimentação da África

IBADAN, Nigéria, 12 de outubro de 2020 (IPS) – As esperanças da África de alimentar uma população projetada para dobrar até 2050, em meio a um agravamento da crise climática, baseiam-se em enormes investimentos na agricultura, incluindo a criação de condições para que as mulheres possam se empoderar e liderar esforços para transformar o paisagem agrícola do continente.

Agricultura de gênero para que as mulheres assumam a liderança na alimentação da África

Rhoda Tumusiime

Ao celebrarmos o Dia Internacional das Mulheres Rurais de 2020, a África precisa refletir mais sobre o papel que as mulheres desempenham na segurança alimentar e nutricional, na gestão da terra e da água. Além disso, o impacto da Covid-19 sobre a capacidade das mulheres de fornecer alimentos para suas famílias e cuidar de seus entes queridos ressalta a importância de fortalecer suas capacidades por meio do planejamento de ações sensíveis ao gênero.

Sabemos que o mundo possui a tecnologia e os recursos para erradicar a fome, mas encontrar as políticas certas e a vontade de implementá-las muitas vezes nos foge. Felizmente, jovens mulheres e homens, que realizam pesquisas baseadas em evidências na África Subsaariana, estão apresentando algumas respostas possíveis sobre como lidar com essas questões urgentes. Trabalhando com o apoio e orientação do Instituto Internacional de Agricultura Tropical (IITA), uma organização sem fins lucrativos de pesquisa para o desenvolvimento, esses pesquisadores têm como objetivo facilitar soluções agrícolas para a fome, a pobreza e a degradação dos recursos naturais em linha com os objetivos do IITA e, particularmente, sua estratégia de pesquisa de gênero.

Mais de 60% de todas as mulheres empregadas na África Subsaariana trabalham na agricultura e que as mulheres produzem até 80% dos alimentos para consumo doméstico e venda nos mercados locais. No entanto, essas agricultoras estão em desvantagem por uma série de fatores, como leis, políticas, programas de desenvolvimento cegos ao gênero e normas arraigadas e desequilíbrios de poder dentro e fora de suas casas e comunidades.

As restrições fundamentais de gênero definem claramente como mulheres e homens estão envolvidos e beneficiam-se dos sistemas agrícolas alimentares. Manifestadas como normas de gênero, atitudes e relações de poder prejudiciais, elas têm um impacto particular sobre como as mulheres jovens participam de cadeias de valor ou têm acesso a recursos como a terra, bem como seu poder na tomada de decisão sobre como o dinheiro ganho com seu trabalho é gasto.

Agricultura de gênero para que as mulheres assumam a liderança na alimentação da África

Steven Cole

As políticas cegas ao gênero e as intervenções de desenvolvimento não levam em consideração os diferentes papéis e necessidades diversas de homens e mulheres, enquanto as políticas acomodatícias ao gênero confirmam que existem restrições de gênero, mas podem propor maneiras de contorná-las em benefício das mulheres. A estratégia de pesquisa de gênero do IITA traz à tona as causas subjacentes das desigualdades de gênero, para informar e orientar políticas que abordem essas causas com intervenções que reduzam a pobreza e aumentem a igualdade de gênero em países de baixa renda, com aumento de oportunidades de emprego e segurança econômica, alimentar e nutricional.

Nos meses anteriores ao surgimento do coronavírus e com financiamento do Fundo Internacional para o Desenvolvimento Agrícola (Fida), o IITA lançou 80 bolsas de pesquisa para jovens acadêmicos africanos, com ênfase em jovens profissionais e estudantes do sexo feminino, que tivessem como objetivo obter um mestrado ou doutorado. Os bolsistas recebem treinamento em metodologia de pesquisa, gerenciamento de dados, redação científica e produção de evidências de pesquisa para a formulação de políticas.

Conhecido como Care (Enhancing Capacity to Apply Research Evidence), o projeto de três anos tem a meta de desenvolver nosso entendimento sobre a redução da pobreza, o impacto do emprego e os fatores que influenciam o engajamento dos jovens no agronegócio e nas economias agrícolas e não agrícolas. Alcançar esses resultados de desenvolvimento requer trabalhar com grupos de múltiplas partes interessadas em vários níveis, para transformar relações de poder desiguais entre jovens mulheres e homens em várias instituições sociais, incluindo no lar, na comunidade, no mercado e no Estado.

No sul do Benin, a estudante de graduação Grace Chabi investigou por que os jovens empresários agrícolas são predominantemente homens. Entre suas recomendações de políticas, está um apelo para remover os preconceitos de gênero na propriedade da terra, na concessão de crédito e nas práticas de emprego. As políticas também devem facilitar as redes de agroempresários femininos e direcionar o financiamento para os agronegócios pertencentes a mulheres.

A pesquisa de Akinyi Sassi, na Tanzânia, descobriu como os estereótipos podem afetar negativamente as intenções das mulheres de usar as tecnologias de informação e comunicação (TIC) para acessar informações do mercado agrícola, mas que, ao contrário de tal estereótipo, as agricultoras foram mais fortemente influenciadas do que os homens por sua percepção do valor de usar telefones para encontrar essas informações. Esses fatores de gênero podem ser considerados ao promover o uso das TIC.

Cynthia Mkong, de Camarões, examinou a questão dos modelos de comportamento, condição social e experiência anterior para determinar por que alguns alunos têm maior probabilidade de escolher a agricultura como curso universitário. Quase 25% das mulheres jovens em Camarões estão desempregadas, em comparação com 11% dos homens jovens. A construção de políticas eficazes para melhorar a educação das meninas e a renda familiar em todos os níveis poderia reverter o declínio do interesse dos jovens pela agricultura.

Adedotun Seyingbo examinou o emprego entre os jovens nigerianos e como o gênero e outras questões, incluindo o acesso à terra, influenciam a forma como mais jovens permanecem em empregos não agrícolas em vez de em empregos agrícolas.

Também na Nigéria, Oluwaseun Oginni analisou a migração rural-urbana e descobriu que 43% dos jovens migrantes são mulheres. Um futuro melhor, oportunidades educacionais e casamento são alguns dos motivos pelos quais as jovens estão deixando as áreas rurais.

Adella Ng’atigwa examinou como capacitar os jovens para reduzir as perdas pós-colheita da horticultura na Tanzânia e descobriu que as mulheres têm menos perdas, pois estão mais envolvidas na produção e comercialização de vegetais e são mais capazes de lidar com safras perecíveis.

Todos esses projetos de pesquisa também ilustram a estratégia de pesquisa de gênero do IITA, usando o que é conhecido como “lente interseccional”. Isso significa um exame de profundas desigualdades, às vezes violentas e sistemáticas, que se cruzam: como pobreza, racismo, sexismo, negação de direitos e oportunidades e diferenças geracionais. Desta forma, as conexões entre todas as lutas por justiça e igualdade de oportunidades são iluminadas.

Uma abordagem transformadora de gênero adotada pelo IITA visa a abordar as causas profundas das desigualdades de gênero para uma mudança mais sustentável e significativa para jovens de ambos os sexos. Com essas mudanças, a África, com a população mais jovem e de crescimento mais rápido do mundo, estará mais bem equipada para lidar com seus desafios futuros, com as mulheres na linha de frente.

Rhoda Tumusiime e Steven Cole

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